ЖУРНАЛ БІЗНЕС ІНФОРМ.

УКР

ENG

Пошук:

СВІДОЦТВО ПРО РЕЄСТРАЦІЮ

КВ №19905-9705 ПР від 02.04.2013 р.

ЗАСНОВНИКИ

НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ЦЕНТР ІНДУСТРІАЛЬНИХ ПРОБЛЕМ РОЗВИТКУ НАН УКРАЇНИ
(ХАРКІВ, УКРАЇНА)

Згідно з рішенням № 802 Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення від 14.03.2024 р. зареєстрований суб’єктом у сфері друкованих медіа. Ідентифікатор R30-03156

ВИДАВЕЦЬ

ФОП Лібуркіна Л. М.

РОЗДІЛИ САЙТУ

Наукові підходи до визначення суті та змісту людського потенціалу підприємств
Брюховецька Н. Ю., Приходько О. В.

Брюховецька Н. Ю., Приходько О. В. Наукові підходи до визначення суті та змісту людського потенціалу підприємств. Бізнес Інформ. 2025. №5. C. 18–26.
https://doi.org/10.32983/2222-4459-2025-5-18-26

Розділ: Економічна теорія

Стаття написана українською мовою
Завантажень/переглядів: 0

Завантажити статтю (pdf) -

УДК 331.101.262:658

Анотація:
У сучасних умовах трансформаційних змін у країні, масштабної міграції населення, цифровізації та релокації підприємств у безпечні регіони проблема формування, збереження й оцінювання людського потенціалу підприємств набула критичного значення. Його стан визначає стійкість та адаптивність підприємств до зовнішніх викликів, створює можливості їх відновлення та подальшого розвитку у сьогоденні та майбутніх періодах. У зв’язку з цим постає нагальна об’єктивна потреба в аналізі наукових підходів до визначення сутності самого поняття «людський потенціал», його структури та функціональної ролі в системі соціально-економічних відносин підприємств та економіки. Метою статті є узагальнення та систематизація наукових підходів до визначення суті та змісту людського потенціалу підприємств для вирішення завдань воєнного та повоєнного відновлення економіки. У статті запропоновано структурно-узагальнювальну модель людського потенціалу підприємств як складової стратегічного потенціалу, яка ґрунтується на трикомпонентному підході до його наповнення – ресурсної, резервної складових і складової можливостей. Кожну зі складових формалізовано в модельному рішенні: ресурсна – через кількісні та якісні трудові характеристики; резервна – через потенціали внутрішнього розвитку персоналу (кваліфікаційний, психо-інтелектуальний, адаптаційний); можливостей – через стратегічні можливості (інноваційну, технологічну та міжнародну спроможність). Така структуризація забезпечує інтегровану оцінку як поточних, так і майбутніх спроможностей підприємств, що дозволяє виявляти вразливі кадрові вузли, формувати сценарії мінімізації втрат людського потенціалу, розробляти адаптивні управлінські рішення.

Ключові слова: людський потенціал підприємства, людські ресурси, трудові ресурси, резерви, можливості відтворення ресурсів, воєнне та повоєнне відновлення економіки і підприємств.

Рис.: 2. Табл.: 1. Бібл.: 33.

Брюховецька Наталя Юхимівна – доктор економічних наук, професор, завідувач відділу, відділ проблем економіки підприємств, Інститут економіки промисловості НАН України (вул. Марії Капніст, 2, Київ, 03057, Україна)
Email: [email protected]
Приходько Олександра Валеріївна – провідний економіст, Інститут економіки промисловості НАН України (вул. Марії Капніст, 2, Київ, 03057, Україна)
Email: [email protected]

Список використаних у статті джерел

Лісовська Л., Габа М., Бублик Л. Роль та значення людського розвитку та розвитку людського потенціалу в системі національного багатства. Економіка та суспільство. 2024. Вип. 65. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-65-145
Богиня Д., Семикіна М. Ментальний чинник у сфері праці: проблеми теорії та практики. Київ : Шторм, 2003. 382 с.
Бородіна О. Людський капітал як основне джерело економічного зростання. Економіка України. 2003. № 7. С. 48–53.
Гальчинський А. Економічна наука: проблеми методологічного оновлення. Економіка України. 2007. № 3. С. 4–13.
Брюховецька Н. Ю. Зміни в управлінні підприємствами та в мотивах економічної поведінки при цифровізації економіки. Економіка та менеджмент сучасних організацій: проблеми теорії та практики : матеріали III Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції (м. Кривий Ріг, березень 2024 р.) / Prague : Oktan Print, 2024. С. 22–24. URL: https://www.oktanprint.cz/p/ekonomika-ta-menedzhment-suchasnyh-organizacii-24/
Брюховецька Н. Ю., Чорна О. А. Управління розвитком людського капіталу підприємств: інституціональний аспект : монографія. Київ : ІЕП НАН України, 2015. 268 с
Маркузе Г. Одновимірна людина. Дослідження ідеології розвинутого індустріального суспільства. Сучасна зарубіжна соціальна філософія : хрестоматія. Київ : Либідь, 1996. С. 87–134. URL: https://shron1.chtyvo.org.ua/Marcuse_Herbert/Odnovymirna_liudyna.pdf
Зирянов В. Людський капітал, культурний капітал, студентство, регіон, поселення. Персонал. 2007. № 8. С. 70–75. URL: http://www.personal.in.ua/article.php?ida=561
Маноха І. П. Потенціал індивідуального буття людини: поняття, сутність, способи тлумачення. Вісник Київського університету ім. Т. Шевченка. Серія «Соціологія. Психологія. Педагогіка». 1998. Вип. 5. С. 23–27.
Маноха І. П. Онтологія долі: потенціал подолання людиною критичних станів буття. Психологія на перетині тисячоліть : зб. наук. праць Ін-ту психології ім. Г. С. Костюка : у 3 т. Київ : Гнозис, 1998. Т. 2. С. 423–433.
Цимбал О. І. Інституціоналізація механізмів мінімізації ризиків економічної актуалізації людського потенціалу. Review of transport economics and management. 2019. Вип. 1. С. 180–192. DOI: https://doi.org/10.15802/rtem.v0i1(17).178967
Сахненко О. І. Управління розвитком людського потенціалу підприємства. Ефективна економіка. 2020. № 5. DOI: 10.32702/2307-2105-2020.5.81
Куценко В. І., Євтушенко Г. І. Людський капітал як фактор соціального захисту населення: проблеми зміцнення. Зайнятість та ринок праці. 1999. № 10. С. 136–145.
Булєєв І. П., Брюховецька Н. Ю. Зростання ролі цифровізації в управлінні ресурсами та відродженні підприємств. Економіка та менеджмент сучасних організацій: проблеми теорії та практики : матеріали III Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції (м. Кривий Ріг, березень 2024 р.). Prague : Oktan Print, 2024. С. 18–22. URL: https://www.oktanprint.cz/p/ekonomika-ta-menedzhment-suchasnyh-organizacii-24/
Бауліна Т. В. Інтелектуальний капітал: стратегічний ресурс трансформації національного господарства : монографія. Київ, 2009. 274 с.
Яковенко Р. В. Людський капітал та людський потенціал. Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету. Серія «Економічні науки». 2013. Вип. 24. С. 186–193. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Npkntu_e_2013_24_31
Брюховецька Н. Ю., Іваненко Л. В. Оцінювання людського капіталу та доданої вартості підприємств: теорія та практика : монографія. Київ, 2020. 184 с. URL: https://iie.org.ua/wp-content/uploads/2020/08/monohrafyia_briukhovetskaia_yvanenko_2020_compressed.pdf
Брюховецька Н. Ю., Булєєв І. П. Управління людським капіталом в умовах цифровізації та посилення штучного інтелекту. Теорія і практика розбудови екосистеми соціальної сфери в умовах повоєнного відродження України: збірка тез доповідей Міжнародної науково-практичної конференції (м. Київ, 17–18 квітня 2024 р.). Київ : КНЕУ, 2024. С. 71–72.
Микитенко В. В., Брюховецька Н. Ю., Булєєв І. П. Економічне зростання та інвестиції в людський капітал: сучасні виклики та перспективи. Актуальні проблеми науки та освіти: реалії та перспективи : матеріали III-ї Міжнародної науково-практичної конференції (м. Київ, 11 листопада 2024 р.). Київ : ГО «МАН», 2024. С. 105–106.
Брюховецька Н. Ю., Булєєв І. П. Ресурси і механізми інвестиційно-інноваційного розвитку промислових підприємств України. Вісник економічної науки України. 2019. № 1. С. 11–25. URL: http://dspace.nbuv.gov.ua/bitstream/handle/123456789/151635/03-Briukhovetska.pdf?sequence=1
Bryukhovetska N. Ye., Buleev I. P., Chorna O. A., Bryl I. V., Korytko T. Yu. Formation of Human Capital in Enterprises Amidst Digitalization and Artificial Intelligence Advancement. Science and Innovation, 2025. Vol. 21. Iss. 2. P. 15–27. DOI: https://doi.org/10.15407/scine21.02.015
Барканов В. І., Шкарлет С. М, Микитенко В. В. та ін. Управління розвитком трудового потенціалу України : монографія. За заг. ред. д-ра екон. наук Г. Г. Савіної. Херсон : Вид-во ПП Вишемирський В. С., 2010. 372 с.
Кіндзерський Ю. В., Якубовський М. М., Микитенко В. В. та ін. Потенціал національної промисловості: цілі та механізми ефективного розвитку : монографія. За ред. канд. екон. наук Ю. В. Кіндзерського. Київ, 2009. 928 с.
Алимов О. М., Ігнатьєва І. А., Микитенко В. В. та ін. Формування потенціалу соціально-економічних та організаційних змін : монографія. За заг. ред. д-ра екон. наук В. В. Микитенко, д-ра екон. наук, проф. Ігнатьєвої І. А. Київ : Вид-во ПП Вишемирський В. С., 2010. 875 с.
Schultz T. W. Investment in Human Capital. The American Economic Review. 1961. Vol. 51. No. 1. P. 1–17. URL: https://www.jstor.org/stable/1818907
Chesbrough H. W. Open Innovation: The New Imperative for Creating and Profiting from Technology. Boston, 2003.
Chesbrough H. W. New Puzzles and New Findings. In book: Open Innovation: Researching a New Paradigm. 2006. P. 15–34. DOI: https://doi.org/10.1093/oso/9780199290727.003.0002
Shultz T. W. Investment in Human Capital: The Role of Education and of Research. Free Pr., 1971. 272 p.
Антонюк В. П. Формування та використання людського капіталу в Україні: соціально-економічна оцінка та забезпечення розвитку : монографія. Донецьк, 2007. 348 с.
Назарова Г. В., Гавкалова Н. Л., Маркова Н. С. Формування та розвиток людського капіталу корпоративних підприємств. Харків : Вид. ХНЕУ, 2006. 240 с.
Головінов О. М. Людський капітал у системі виробничих відносин : монографія. Донецьк : ДонДУЕТ, 2004. 161 с.
Алимов О. М., Бандур С. І., Дейнеко Л. В. та ін. Стратегічний потенціал продуктивних сил регіонів України : монографія. За ред. д-ра екон. наук, проф. Б. М. Данилишина. Київ : РВПС України НАН України, 2009. 424 с.
Алимов О. М., Микитенко В. В. Стратегічний потенціал – сукупні можливості національної економіки по досягненню цілей збалансованого розвитку. Продуктивні сили України. 2006. № 1. С. 135–151.

ДЛЯ АВТОРІВ

Ліцензійний договір

Умови публікації

Вимоги до статей

Положення про рецензування

Договір публікації

Номер в роботі

Питання, які задаються найчастіше

ІНФОРМАЦІЯ

План наукових конференцій

НАШІ ПАРТНЕРИ

Журнал «Проблеми економіки»

Матеріали на сайті розміщені на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International CC BY-SA.

Написати вебмастеру