ЖУРНАЛ БІЗНЕС ІНФОРМ.

УКР

ENG

Пошук:

СВІДОЦТВО ПРО РЕЄСТРАЦІЮ

КВ №19905-9705 ПР від 02.04.2013 р.

ЗАСНОВНИКИ

НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ЦЕНТР ІНДУСТРІАЛЬНИХ ПРОБЛЕМ РОЗВИТКУ НАН УКРАЇНИ
(ХАРКІВ, УКРАЇНА)

Згідно з рішенням № 802 Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення від 14.03.2024 р. зареєстрований суб’єктом у сфері друкованих медіа. Ідентифікатор R30-03156

ВИДАВЕЦЬ

ФОП Лібуркіна Л. М.

РОЗДІЛИ САЙТУ

Платформна зайнятість як інструмент подолання дефіциту робочої сили та розвитку людського капіталу
Гук Л. П.

Гук Л. П. Платформна зайнятість як інструмент подолання дефіциту робочої сили та розвитку людського капіталу. Бізнес Інформ. 2024. №8. C. 285–292.
https://doi.org/10.32983/2222-4459-2024-8-285-292

Розділ: Економіка праці та соціальна політика

Стаття написана українською мовою
Завантажень/переглядів: 0

Завантажити статтю (pdf) -

УДК 331.52

Анотація:
Метою статті є комплексний розгляд платформної зайнятості, що акумулює працівників як високої, так і низької кваліфікації, та вивчення можливостей використання цієї нестандартної форми зайнятості для подолання дефіциту робочої сили та розвитку людського капіталу в умовах перманентних криз нестабільності. Проаналізовано фактори формування дефіциту робочої сили на ринку праці України та втрати людського капіталу. Визначено, що для подолання дефіциту робочої сили основними напрямами політики у сфері зайнятості мають стати залучення на національний ринок праці максимальної кількості населення та розвиток нестандартних форм зайнятості, зокрема платформної. Розкрито особливості платформної зайнятості як інструменту подолання дефіциту кадрів на ринку праці. Виявлено наявність двох полюсів зайнятості на цифрових платформах. По-перше, це зайнятість низької кваліфікації, по-друге, роботи та послуги, що потребують наявності спеціальних знань та високого професійно-кваліфікаційного рівня. Визначено, що якість зайнятості на цифрових платформах залежить від професійно-кваліфікаційного рівня працівників, від їх навичок користування інтерактивними технологіями (застосунками, соціальними мережами та платформами в інтернет-середовищі) та від особистісних характеристик (адаптивність, гнучкість, спроможність до навчання, підвищення професійного рівня тощо). Результати дослідження підтвердили, що одним із найважливіших шляхів поліпшення ситуації у сфері зайнятості, пов’язаної із браком робочої сили, є інтеграція на національний ринок праці внутрішньо переміщених осіб, осіб з інвалідністю, ветеранів, мігрантів та осіб, які вимушено виїхали за межі країни. Для досягнення цієї цілі важливим є комплексне використання різних видів платформної зайнятості для збалансування попиту та пропозиції робочої сили в умовах підвищення економічної та соціальної небезпеки через воєнні шоки.

Ключові слова: дефіцит робочої сили, людський капітал, нестандартна зайнятість, платформна зайнятість, попит і пропозиція робочої сили, регулювання зайнятості, цифрові платформи.

Рис.: 1. Табл.: 1. Бібл.: 23.

Гук Лариса Павлівна – кандидат економічних наук, старший науковий співробітник, відділ соціоекономіки праці, Інститут економіки та прогнозування НАН України (вул. Панаса Мирного, 26, Київ, 01011, Україна)
Email: [email protected]

Список використаних у статті джерел

Arnoldi E., Bosua R., Dirksen V. Mapping themes for the well-being of low-skilled gig workers: Implications for digital platform design. Transitions: Journal of Transient Migration. 2021. Vol. 5. Iss. 1. P. 55–75. DOI: https://doi.org/10.1386/tjtm_00031_1
Kaboth A., Hunefeld L., Himmelreicher R. Employment trajectories of workers in low-skilled jobs in Western Germany. Journal for Labour Market Research. 2023. Vol. 57. Art. 21. DOI: https://doi.org/10.1186/s12651-023-00351-w
Low M. P., Seah C. S., Khin A. A., Har W. M. Unveiling the upsides of low-skilled physical gig work: insights from the gig workers’ perspective in Malaysia. Labour and Industry. 2024. Vol. 34. Iss. 2. P. 197–225. DOI: https://doi.org/10.1080/10301763.2024.2357896
Van Doorn N., Vijay D. Gig work as migrant work: the platformization of migration infrastructure. Environment and Planning A: Economy and Space. 2021. Vol. 56. Iss. 4. P. 1129–1149. DOI: https://doi.org/10.1177/0308518X211065049
Kowalik Z., Lewandowski P., Kaczmarczyk P. Job quality gaps between migrant and native gig workers: evidence from Poland. IBS Working Paper 09/2022. URL: https://ibs.org.pl/wp-content/uploads/2023/01/Job_quality_gaps_migrant_native_gig_workers_IBS_WP_09-222.pdf
Lehdonvirta V., Kassi O., Graham M., et al. The global platform economy: A new offshoring institution enabling emerging-economy microproviders. Journal of Management. 2019. Vol. 45. Iss. 2. P. 567–599. DOI: https://doi.org/10.1177/0149206318786781
Horton J., Kerr W. R., Stanton Ch. Digital Labor Markets and Global Talent Flows. Harvard Business School Working Paper No. 17-096. May 2017. URL: https://dash.harvard.edu/bitstream/handle/1/33110127/17-096.pdf
Bandeira J., Maia E., Andrade D. et al. Characteristics of precipitation and the process of interception in a seasonally dry tropical forest. Journal of Hydrology: Regional Studies. 2018. Vol. 19. P. 307–317. DOI: https://doi.org/10.1016/j.ejrh.2018.10.006
World Population Prospects 2024. United Nations. Department of Economic and Social Affairs. Population Division. 2024. URL: https://population.un.org/wpp/
Ukraine – Шляхи врегулювання міграції: сприйняття трудових мігрантів і відновлення в Україні – July 2024. IOM, Ukraine. URL: https://dtm.iom.int/reports/ukraine-shlyakhi-vregulyuvannya-migracii-spriynyattya-trudovikh-migrantiv-i-vidnovlennya-v?close=true
Як допомогти вразливим групам населення інтегруватись у ринок праці? Чи допоможе це подолати кадровий голод в Україні? Результати дослідження ГО EasyBusiness. URL: http://surl.li/flyjem
Кузенкова Є. Сезонні коливання й обстріли інфраструктури: що впливало на ринок праці у березні. Аналітика Work.ua. 04.04.2024. URL: https://www.work.ua/articles/analytics/3267/
Ділові очікування підприємств, I квартал 2024 року. Національний банк України. 17.04.2024. URL: https://bank.gov.ua/ua/news/all/dilovi-ochikuvannya-pidpriyemstv-i-kvartal-2024-roku
Prospects for achieving Ukraine’s 2032 GDP target: A labour market perspective (September 2023). ILO, IOM. URL: https://reliefweb.int/report/ukraine/prospects-achieving-ukraines-2032-gdp-target-labour-market-perspective-september-2023
Показники діяльності ДМС за 2023 рік. URL: https://dmsu.gov.ua/assets/files/statistic/year/2023_12.pdf
Vulnerability to Trafficking in Persons and Labour Exploitation in Ukraine. IOM. June 2024. URL: https://dtm.iom.int/sites/g/files/tmzbdl1461/files/reports/Protection_brief_June2024.pdf
Ukraine — Returns Report — General Population Survey Round 16 (April 2024). IOM. 2024. URL: https://dtm.iom.int/reports/ukraine-returns-report-general-population-survey-round-16-april-2024?close=true
Гук Л. П. Стандартні та нові форми зайнятості: диверсифікація можливостей в умовах цифровізації та глобалізації. Бізнес Інформ. 2021. № 1. C. 224–231. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2021-1-224-231
Гук Л. П. Прогнозування та регулювання розвитку нестандартної зайнятості в Україні. Бізнес Інформ. 2014. № 4. C. 278–283. URL: https://www.business-inform.net/export_pdf/business-inform-2014-4_0-pages-278_283.pdf
Гук Л. П. Гнучка нестандартна зайнятість: систематизація форм і використання на ринку праці України. Український соціум. 2016. № 1. С. 114–129. DOI: https://doi.org/10.15407/socium2016.01.114
Кузенкова Є. Роботодавці очікують знання англійської та розміщують вакансії для ветеранів: як змінювався ринок праці у лютому. Аналітика Work.ua. 07.03.2024. URL: https://www.work.ua/articles/analytics/3252/
Портрет фрилансера 2024: скільки заробляють та де працюють. Мінфін. 08.08.2024. URL: https://minfin.com.ua/ua/2024/08/08/132773397/
IT Outsourcing in Ukraine in 2024: Market Overview, Rates, and Benefits. Varyence. URL: https://varyence.com/blog/it-outsourcing-in-ukraine-in-2023-market-overview-rates-and-benefits/

ДЛЯ АВТОРІВ

Ліцензійний договір

Умови публікації

Вимоги до статей

Положення про рецензування

Договір публікації

Номер в роботі

Питання, які задаються найчастіше

ІНФОРМАЦІЯ

План наукових конференцій

НАШІ ПАРТНЕРИ

Журнал «Проблеми економіки»

Матеріали на сайті розміщені на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International CC BY-SA.

Написати вебмастеру