ЖУРНАЛ БІЗНЕС ІНФОРМ.

УКР

ENG

Пошук:

СВІДОЦТВО ПРО РЕЄСТРАЦІЮ

КВ №19905-9705 ПР від 02.04.2013 р.

ЗАСНОВНИКИ

НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ЦЕНТР ІНДУСТРІАЛЬНИХ ПРОБЛЕМ РОЗВИТКУ НАН УКРАЇНИ
(ХАРКІВ, УКРАЇНА)

Згідно з рішенням № 802 Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення від 14.03.2024 р. зареєстрований суб’єктом у сфері друкованих медіа. Ідентифікатор R30-03156

ВИДАВЕЦЬ

ФОП Лібуркіна Л. М.

РОЗДІЛИ САЙТУ

Інституційні механізми забезпечення безпеки розвитку людського капіталу
Лебединська О. С.

Лебединська О. С. Інституційні механізми забезпечення безпеки розвитку людського капіталу. Бізнес Інформ. 2025. №8. C. 32–39.
https://doi.org/10.32983/2222-4459-2025-8-32-39

Розділ: Економічна теорія

Стаття написана українською мовою
Завантажень/переглядів: 0

Завантажити статтю (pdf) -

УДК 331.101.262:364:005.21

Анотація:
У статті здійснено ґрунтовний аналіз інституційних механізмів забезпечення безпеки розвитку людського капіталу України в умовах воєнного протистояння та глибоких соціально-економічних трансформацій. Акцентовано увагу на тому, що людський капітал є ключовим ресурсом сталого розвитку держави та чинником її конкурентоспроможності у глобалізованому світі. Визначено, що сучасні загрози – збройні конфлікти, масова міграція, демографічні дисбаланси, економічна нестабільність і погіршення стану освіти й охорони здоров’я – суттєво підривають потенціал нації. Обґрунтовано необхідність комплексного переосмислення ролі державних і недержавних інститутів у формуванні захисного середовища для збереження та розвитку людського капіталу. Проаналізовано зовнішні та внутрішні чинники впливу на трудовий потенціал, а також виявлено ключові інститути, що формують інфраструктуру підтримки людського капіталу: систему освіти, охорону здоров’я, ринок праці, соціальне страхування та державну політику зайнятості. Підкреслено, що інституційна спроможність держави є визначальною умовою безпечного розвитку людських ресурсів, тоді як недержавні структури – бізнес, громадські організації, міжнародні інституції – виконують важливу доповнювальну роль, створюючи синергетичний ефект у системі управління людським капіталом. Особливу увагу приділено цифровізації публічних послуг, розвитку інноваційних форм освіти та професійної підготовки, удосконаленню системи охорони здоров’я й соціального захисту населення. Автором підкреслюється важливість інтеграції інклюзивних і безпекових підходів до формування політики розвитку людського капіталу у післявоєнний період. Зроблено висновок, що ефективне управління людським капіталом має стати стратегічним пріоритетом держави, адже від нього залежить економічна безпека, соціальна згуртованість і здатність країни до відновлення і модернізації. Надані практичні рекомендації передбачають посилення соціальної політики, формування сприятливого інвестиційного клімату, підтримку високотехнологічних виробництв, розвиток партнерства між державою, бізнесом і громадянським суспільством. Забезпечення безпеки розвитку людського капіталу розглядається не лише як умова національного виживання, а і як підґрунтя інтеграції України у світову економіку знань.

Ключові слова: людський капітал, безпека розвитку, інституційні механізми, трудовий потенціал, державна політика, соціальна інфраструктура.

Бібл.: 22.

Лебединська Олена Сергіївна – кандидат економічних наук, доцент, доцент, кафедра соціальної економіки, Харківський національний економічний університет ім. С. Кузнеця (пр. Науки, 9а, Харків, 61166, Україна)
Email: [email protected]

Список використаних у статті джерел

World Bank. 2020. The Human Capital Index 2020 Update: Human Capital in the Time of COVID-19.World Bank, Washington, DC. 2020. URL: https://openknowledge.worldbank.org/handle/10986/34432
New threats to Human security in the Anthropocene: Demanding greater solidarity. Special Report 2022. URL: https://hs.hdr.undp.org/pdf/srhs2022.pdf
Безпека людини: особливості та можливості впровадження в Україні / [С. Баглай, А. Боброва, Г. Герасим та ін.]. Київ : Представництво Фонду ім. Гайнріха Бьолля в Україні, 2021. 106 с.
Бондаренко І. С. Людський капітал та його місце в інноваційній економіці. Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету. Сер. : Економічні науки. 2011. Вип. 20 (1). С. 102–113.
Грішнова О. А. Економіка праці та соціально-трудові відносини : [підручник]. Київ : Знання, 2004. 535 с.
Должикова А. П. Людський капітал підприємства: зміст та особливості економічної категорії. Економічний форум. 2013. № 3. С. 119–125.
Єсінова Н. І., Борзило Ю. Людський капітал – один з основних чинників суспільного прогресу. Економічна стратегія і перспективи розвитку сфери торгівлі та послуг. 2013. Вип. 2 (2). С. 201–209.
Інна Совсун: «Я вже друге десятиліття спостерігаю відтік найкращих, найрозумніших викладачів і студентів» // lb.ua. 2022. URL: https://lb.ua/society/2022/07/27/524314_inna_sovsun_ya_vzhe_druge_desyatilittya.html
Іляш О. І. Оцінка розвитку людського капіталу України. Економіка і регіон. 2008. № 3 (18). С. 141–145.
Каздобіна Ю. Соціально-економічна безпека людини: не лише гроші, а й можливості, контекст і психологія. Безпека людини: особливості та можливості впровадження в Україні. Київ : Представництво Фонду ім. Гайнріха Бьолля в Україні, 2021. С. 49–64.
Кравченко Т. О. Генезис наукових поглядів на поняття «людський капітал» в економічній теорії. Збірник наукових праць Уманського національного університету садівництва. 2013. Вип. 83. С. 261–269.
Круглов В. В., Терещенко Д. А. Державна політика відновлення людського капіталу України в післявоєнний період. Освітня аналітика України. 2023. Вип. 2. С. 21–33.
Кузнецова Н. Б. Безпекова складова функціонування людського капіталу. Економіка та суспільство. 2022. № 37. URL: https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/1191/1148
Мішин Ю. Р. Людський капітал у системі капіталу постіндустріального суспільства. Держава та регіони. Сер.: Економіка та підприємництво. 2013. № 5. С. 34–37.
Мойсіяха А. В. Державне управління розвитком людського капіталу в поствоєнний період. Вчені записки Таврійського національного університету імені В. І. Вернадського. Сер. : Публічне управління та адміністрування. 2022. Т. 33 (72). № 4. С. 52–57.
Москаленко О. М. Людський капітал як інституціональний ресурс моделі випереджаючого економічного розвитку. Вісник Національного університету «Юридична академія України імені Ярослава Мудрого». Сер. : Економічна теорія та право. 2013. № 2. С. 304–306.
Терещенко Д. А. Формування механізмів державного управління розвитком людського капіталу. Інвестиції: практика та досвід. 2020. № 4. С. 103–108.
Точиліна Ю. Ю. Роль людського капіталу в інноваційному розвитку національної економіки. Науковий вісник Ужгородського національного університету. 2019. Вип. 26. Ч. 2. 89 с.
Хромов М.І. Економічний розвиток в єдності процесів формування та використання людського капіталу. Економiка та держава. 2010. № 1. С. 57–61.
Шевченко Д. В. Інвестиції в людський капітал як фактор підвищення конкурентних переваг економіки. Інноваційна економіка. 2021. № 5–6. С. 51–56.
Шульга О. А. Державне управління розвитком людського капіталу у сучасних умовах. Економіка та суспільство. 2023. № 5. URL: https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/3245/3168
Ukraine: Over 6 Million Refugees Spread Across Europe. URL: https://unric.org/en/ukraine-over-6-million-refugees-spread-across-europe/?utm_ source= chatgpt.com

ДЛЯ АВТОРІВ

Ліцензійний договір

Умови публікації

Вимоги до статей

Положення про рецензування

Договір публікації

Номер в роботі

Питання, які задаються найчастіше

ІНФОРМАЦІЯ

План наукових конференцій

НАШІ ПАРТНЕРИ

Журнал «Проблеми економіки»

Матеріали на сайті розміщені на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International CC BY-SA.

Написати вебмастеру