СВІДОЦТВО ПРО РЕЄСТРАЦІЮ

КВ №19905-9705 ПР від 02.04.2013 р.

 ЗАСНОВНИКИ

НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ЦЕНТР ІНДУСТРІАЛЬНИХ ПРОБЛЕМ РОЗВИТКУ НАН УКРАЇНИ
(ХАРКІВ, УКРАЇНА)

Згідно з рішенням № 802 Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення від 14.03.2024 р. зареєстрований суб’єктом у сфері друкованих медіа. Ідентифікатор R30-03156

 ВИДАВЕЦЬ

ФОП Лібуркіна Л. М.

 РОЗДІЛИ САЙТУ

Головна сторінка

Редакція журналу

Редакційна політика

Анотований каталог (2011)

Анотований каталог (2012)

Анотований каталог (2013)

Анотований каталог (2014)

Анотований каталог (2015)

Анотований каталог (2016)

Анотований каталог (2017)

Анотований каталог (2018)

Анотований каталог (2019)

Анотований каталог (2020)

Анотований каталог (2021)

Анотований каталог (2022)

Анотований каталог (2023)

Анотований каталог (2024)

Анотований каталог (2025)

Тематичні розділи журналу

Матеріали наукових конференцій

Медіація як інструмент вирішення конфліктів для малого та середнього бізнесу


Медіація як інструмент вирішення конфліктів для малого та середнього бізнесу. Бізнес Інформ. 2025. №2. C. 764–764.
https://doi.org/10.32983/2222-4459-2025-2-764-764

Розділ: Менеджмент і маркетинг

Анотація:
Стаття присвячена розкриттю медіації як інструменту вирішення конфліктів для малого та середнього бізнесу. Визначено, що медіація є ефективним методом вирішення конфліктів (особливо тих, які включають складні соціальні та емоційні проблеми) і дозволяє економічно ефективно вирішувати конфлікти, заощаджувати час і мінімізувати стресові ситуації. З’ясовано, що медіація є цінним інструментом для всіх видів бізнесу, зокрема малого та середнього. Розкрито переваги медіації для малого та середнього бізнесу, які полягають у отриманні вигоди від посередництва в ситуаціях, коли традиційний судовий процес не є життєздатним варіантом або потребує надто багато часу. Досліджено, що медіація дозволяє малому та середньому бізнесу вирішувати конфлікти швидше, зі зниженим рівнем стресу та меншими витратами порівняно з традиційними судовими процесами, які часто передбачають тривалі розгляди, високі судові збори та потенційні репутаційні втрати. Розкрито статус медіатора як нейтральної третьої сторони, що сприяє досягненню взаємоприйнятного рішення шляхом відкритого та чесного спілкування, активного слухання та застосування ефективних навичок вирішення проблем. Акцентовано, що процес медіації є привабливою альтернативою вирішення спорів, оскільки дозволяє сторонам зберегти ділові відносини та уникнути дорогих судових процесів. Визначено необхідність популяризації переваг медіації серед представників малого та середнього бізнесу, а також активного розвитку її застосування. Доведено, що медіація забезпечує неконфліктний підхід до вирішення конфліктів, що може бути особливо корисним для вирішення розбіжностей між діловими партнерами, співробітниками, постачальниками, клієнтами чи іншими зацікавленими сторонами. Розкрито, що медіація як інструмент вирішення конфліктів для малого та середнього бізнесу сприяє відкритому спілкуванню та розумінню, допомагає сторонам знайти спільну мову та працювати над взаємовигідним вирішенням.

Ключові слова: конфлікт, вирішення конфліктів, бізнес, медіація.

Список використаних у статті джерел

 ДЛЯ АВТОРІВ

Ліцензійний договір

Умови публікації

Вимоги до статей

Положення про рецензування

Договір публікації

Номер в роботі

Питання, які задаються найчастіше

 ІНФОРМАЦІЯ

План наукових конференцій

 НАШІ ПАРТНЕРИ

Журнал «Проблеми економіки»