ЖУРНАЛ БІЗНЕС ІНФОРМ.

УКР

ENG

Пошук:

СВІДОЦТВО ПРО РЕЄСТРАЦІЮ

КВ №19905-9705 ПР від 02.04.2013 р.

ЗАСНОВНИКИ

НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ЦЕНТР ІНДУСТРІАЛЬНИХ ПРОБЛЕМ РОЗВИТКУ НАН УКРАЇНИ
(ХАРКІВ, УКРАЇНА)

Згідно з рішенням № 802 Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення від 14.03.2024 р. зареєстрований суб’єктом у сфері друкованих медіа. Ідентифікатор R30-03156

ВИДАВЕЦЬ

ФОП Лібуркіна Л. М.

РОЗДІЛИ САЙТУ

Теоретичні основи гнучкої та нестандартної зайнятості
Назарова Г. В., Балясний В. О.

Назарова Г. В., Балясний В. О. Теоретичні основи гнучкої та нестандартної зайнятості. Бізнес Інформ. 2022. №1. C. 230–238.
https://doi.org/10.32983/2222-4459-2022-1-230-238

Розділ: Економіка праці та соціальна політика

Стаття написана українською мовою
Завантажень/переглядів: 5

Завантажити статтю (pdf) -

УДК 331.5

Анотація:
Метою статті є дослідження теоретичних підходів до розуміння сутності гнучкої політики зайнятості на сучасних підприємствах. У статті проаналізовано підходи до розуміння сутності дефініції «зайнятість населення» вітчизняними та закордонними науковцями. Визначено сучасні тенденції у сфері зайнятості працівників, проведено дослідження трактувань термінів «нестандартна зайнятість» і «гнучка зайнятість», визначено їх спільні риси та відмінності. Основні тенденції у використанні робочої сили спрямовані на зменшення витрат від структурної перебудови економіки шляхом: використання різноманітних форм найму працівників та їх залучення до трудової діяльності, гнучкості в питаннях регулювання робочого часу (забезпечення гнучкого графіка роботи з ненормованим робочим днем), гнучкості в питаннях оплати праці (використання диференційованого й індивідуального підходу), гнучкості у використанні форм і методів соціального захисту робітників. У статті проаналізовано особливості використання моделі гнучкості в контексті проблем зайнятості населення. На підставі проаналізованих теоретичних підходів надано визначення гнучкої політики зайнятості на державному рівні та рівні окремих підприємств. На державному рівні гнучка зайнятість визначена як форма регулювання ринку праці, за якої враховуються та не протиставляються інтереси обох суб’єктів соціально-трудових відносин: і роботодавців, і найманих працівників. На рівні окремих підприємств гнучка політика зайнятості – це політика підприємства стосовно працівників, яка надає останнім можливість вибору між робочим і вільним часом – як за кількістю часу, так і за режимом його використання. Таким чином, упровадження гнучкої політики зайнятості як на рівні окремих підприємств, так і на рівні держави в цілому, дозволить зробити бізнес більш відповідальним, підвищити рівень економічної активності населення, зробити підприємства й організації більш конкурентними на ринку праці в умовах інформатизації та диджиталізації сучасного суспільства.

Ключові слова: зайнятість населення, нестандартна зайнятість, гнучка зайнятість, гнучка політика зайнятості.

Рис.: 2. Табл.: 1. Бібл.: 26.

Назарова Галина Валентинівна – доктор економічних наук, професор, завідувач кафедри, кафедра соціальної економіки, Харківський національний економічний університет ім. С. Кузнеця (пр. Науки, 9а, Харків, 61166, Україна)
Email: [email protected]
Балясний Віктор Олегович – аспірант, кафедра соціальної економіки, Харківський національний економічний університет ім. С. Кузнеця (пр. Науки, 9а, Харків, 61166, Україна)
Email: [email protected]

Список використаних у статті джерел

Закон України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 р. № 5067-VI. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#Text
Грішнова О. А. Економіка праці та соціально-трудові відносини : підручник. 5-те вид., онов. Київ : Знання, 2011. 390 с.
Васильченко В. С. Державне регулювання зайнятості : навч. посіб. Київ : КНЕУ, 2003. 252 с.
Павлюк Т. І. Зайнятість як економічна категорія: її роль у функціонуванні ринкової економіки. Глобальні та національні проблеми економіки. 2016. Вип. 14. С. 26–31. URL: http://global-national.in.ua/archive/14-2016/6.pdf
Грінченко О. Ю. Зайнятість населення як об’єкт статистичного дослідження. URL: http://repository.hneu.edu.ua/bitstream/123456789/3615/1/Гринченко%20О.Ю.%20ЗАЙНЯТІСТЬ%20НАСЕЛЕННЯ%20ЯК%20ОБ%27ЄКТ%20СТАТИСТИЧНОГО%20ВИВЧЕННЯ.pdf
Зростання безробіття й тренд на дистанційку: як за півроку змінився ринок праці в Україні? // Громадське радіо. 13.09.2020 р. URL: https://hromadske.radio/publications/zrostanniabezrobittia-y-trend-na-dystantsiyku-iak-za-pivrokuzminyvsia-rynok-pratsi-v-ukraini
Рофе А. И., Збышко Б. Г., Ишин В. В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов труда. М. : МИК, 1997. 160 с.
Іншин М. І. Види та зміст переваг дистанційної зайнятості працівників в Україні. Теоретичні питання юриспруденції і проблеми правозастосування: виклики ХХІ століття. 2020. № 5. С. 48–51. URL: https://library.pp-ss.pro/index.php/ndippsn_20200619/article/view/inshyn/pdf
Лібанова Е. М. Ринок праці : навч. посіб. Київ : Центр навчальної літератури, 2003. 224 с.
Дощенко А. В. Розвиток дистанційної зайнятості як складова трансформації соціально-трудової сфери. Ринок праці та зайнятість населення. 2014. № 4. С. 21–25.
Вечканов Г. С., Вечканова Г. Р. Современная экономическая энциклопедия. СПб. : Лань, 2002. 880 с.
Середа О. Г. Деякі аспекти впровадження регулювання дистанційної роботи в сучасному законодавстві // Актуальні проблеми юридичної науки на шляху сучасної розбудови держави і суспільства : матеріали Міжнародної науково-практичної конференції (м. Суми, 5–7 червня 2014 р.). Суми : СумДУ, 2014. С. 245–248. URL: https://essuir.sumdu.edu.ua/bitstream-download/123456789/36784/1/legislation.pdf
Саруханов Э. Р. Рынок труда и рынок занятости: противоречия, определения, трактовки. Человек и труд. 2005. № 2. С. 135–141.
Гук Л. П. Гнучка нестандартна зайнятість: систематизація форм і використання на ринку праці України. Український соціум. 2016. № 1. С. 114–129.
Обіход С. В. Нестандартна зайнятість в управлінні сучасними підприємствами // Формування ефективної моделі розвитку підприємства в умовах ринкової економіки : тези V Міжнародної науково-практичної конференції (м. Житомир, 2–3 листопада 2017 р.). Житомир, 2017. С. 208–211. URL: https://conf.ztu.edu.ua/wp-content/uploads/2017/12/208.pdf
Боков О. В. Нестандартні форми зайнятості як елемент гнучкості ринку праці. Державні управлінські студії. 2018. № 6. URL: http://studio.ipk.edu.ua/nestandartni-formy-zaynyatosti-yak-element-hnuchkosti-rynku-pratsi/
Кохан В. П. Нестандартна зайнятість в Україні: виклики часу. Право та інноваційне суспільство. 2013. № 1. С. 173–187. URL: https://openarchive.nure.ua/bitstream/document/17826/1/doc11.pdf
Новожилова Л. В. Особливості використання гнучких форм зайнятості в постіндустріальних країнах. Вісник аграрної науки Причорномор’я. 2008. № 3. С. 143–155. URL: http://base.dnsgb.com.ua/files/journal/Visnyk-agrarnoi-nauky-Prychornomorja/VANP2008/VANP2008-3(46)/Visnik_2008-3(46)_143-155.pdf
Крайнякова Е., Войтович С. Зайнятість та форми працевлаштування в умовах сучасної економічної кризи. Регіональна економіка. 2009. № 4. С.172–180.
Іляш О. І., Гринкевич С. С. Економіка праці та соціально-трудові відносини : навч. посіб. Київ : Знання, 2010. 476 с.
Гніденко В. І. Правове регулювання гнучких форм зайнятості : автореф. дис. … канд. екон. наук : 12.00.05. Харків, 2021. 21 с.
Рудакова С. Г., Данилевич Н. С., Щетініна Л. В. Впровадження гнучких форм зайнятості на підприємствах України. Ефективна економіка. 2013. № 12. URL: https://core.ac.uk/download/pdf/197265694.pdf
Блайтон П. Гибкость. Управление человеческими ресурсами / пер. с англ. СПб. : Питер, 2002. С. 1015–1027.
Колот А. Трансформація інституту зайнятості як складова глобальних змін у соціально-трудовій сфері. Україна: аспекти праці. 2009. № 8. С. 3–14.
Буда Т. Гнучкі і нестандартні форми зайнятості: соціальні вигоди і ризики. Сталий розвиток економіки. 2016. № 2. С. 149–157. URL: https://journals.indexcopernicus.com/api/file/viewByFileId/121459.pdf
Любохинець Л. Гнучкі форми зайнятості та флексибілізації ринку праці в умовах поглиблення глобалізаційних процесів світової економіки. Вісник Хмельницького національного університету. 2011. № 6. Т. 4. С. 243–248. URL: http://journals.khnu.km.ua/vestnik/pdf/ekon/2011_6_4/243-248.pdf

ДЛЯ АВТОРІВ

Ліцензійний договір

Умови публікації

Вимоги до статей

Положення про рецензування

Договір публікації

Номер в роботі

Питання, які задаються найчастіше

ІНФОРМАЦІЯ

План наукових конференцій

НАШІ ПАРТНЕРИ

Журнал «Проблеми економіки»

Матеріали на сайті розміщені на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International CC BY-SA.

Написати вебмастеру