ЖУРНАЛ БІЗНЕС ІНФОРМ.

УКР

ENG

Пошук:

СВІДОЦТВО ПРО РЕЄСТРАЦІЮ

КВ №19905-9705 ПР від 02.04.2013 р.

ЗАСНОВНИКИ

НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ЦЕНТР ІНДУСТРІАЛЬНИХ ПРОБЛЕМ РОЗВИТКУ НАН УКРАЇНИ
(ХАРКІВ, УКРАЇНА)

Згідно з рішенням № 802 Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення від 14.03.2024 р. зареєстрований суб’єктом у сфері друкованих медіа. Ідентифікатор R30-03156

ВИДАВЕЦЬ

ФОП Лібуркіна Л. М.

РОЗДІЛИ САЙТУ

Вплив етичних компонентів на розвиток корпоративної культури телекомунікаційних підприємств
Гусєва О. Ю., Сукурова Н. М.

Гусєва О. Ю., Сукурова Н. М. Вплив етичних компонентів на розвиток корпоративної культури телекомунікаційних підприємств. Бізнес Інформ. 2021. №8. C. 196–203.
https://doi.org/10.32983/2222-4459-2021-8-196-203

Розділ: Менеджмент і маркетинг

Стаття написана українською мовою
Завантажень/переглядів: 0

Завантажити статтю (pdf) -

УДК 330.341.1

Анотація:
У статті розкрито сутність та особливості розвитку корпоративної культури телекомунікаційних підприємств; досліджено окремі елементи корпоративної культури, у т. ч. етичні; узагальнено проблеми її формування, оцінювання та розвитку. Метою статті є дослідження впливу етичних компонентів на розвиток корпоративної культури телекомунікаційних підприємств на основі визначення основних етичних компонент культури суб’єктів бізнесу. Доведено, що головними етичними компонентами корпоративної культури телекомунікаційного підприємства є: корпоративні цінності, етичний кодекс, принципи керівництва, кадрова політика, принципи роботи з персоналом. Визначення впливу цих компонент на розвиток корпоративної культури здійснено на основі рейтингової оцінки. Встановлено. що група етичних компонент і, відповідно, критерій «етичні норми та принципи управління» є одним із чотирьох критеріїв, за якими оцінюється рівень корпоративної культури підприємства. Розрахунок показав, що рівень розвитку етичних норм на телекомунікаційних підприємствах є достатньо високим: відношення значення показника рівня розвитку корпоративної культури до еталонного показника коливається в межах 0,71–1. Проведений аналіз етичних компонент великих телекомунікаційних підприємств з розвинутою корпоративною культурою дозволив виявити тенденцію тісного взаємозв’язку між цими двома характеристиками. Також обґрунтовано критерії, які вказують на розвиненість корпоративної культури, та сформовано уявлення про значущість і необхідність подальшого розвитку етичних компонент для успішного довгострокового функціонування підприємств на вітчизняних і світових ринках.

Ключові слова: управління, корпоративна культура, етичні компоненти, телекомунікаційне підприємство, цифрова економіка.

Рис.: 2. Табл.: 3. Формул: 2. Бібл.: 13.

Гусєва Ольга Юріївна – доктор економічних наук, професор, завідувач кафедри, кафедра економіки, Державний університет інформаційно-комунікаційних технологій / Державний університет телекомунікацій (вул. Солом'янська, 7, Київ, 03110, Україна)
Email: [email protected]
Сукурова Наталя Михайлівна – кандидат економічних наук, доцент, кафедра економіки, Державний університет інформаційно-комунікаційних технологій / Державний університет телекомунікацій (вул. Солом'янська, 7, Київ, 03110, Україна)
Email: [email protected]

Список використаних у статті джерел

Acaул A. Н., Acaул М. A., Eрoфeeв П. Ю., Eрoфeeв М. П. Культурa oргaнизaции: прoблeмы фoрмирoвaния и упрaвлeния. CПб. : Гумaниcтикa, 2006. 203 c.
Бала О. І., Мукан О. В., Бала Р. Д. Принципи корпоративної культури підприємств: сутність та види. Вісник Національного університету «Львівська політехніка». 2010. № 682 : Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. С. 11–15. URL: http://ena.lp.edu.ua:8080/bitstream/ntb/7852/1/02.pdf
Електронне врядування для підзвітності влади та участі громади (EGAP). URL: http://eef.org.ua/programi/efektivne-upravlinnya-ta-gromadyansk/elektronne-vryaduvannya-egap/
Звіт про фінансові результати ПАТ «Укртелеком» за 2018 рік. URL: https://ukrtelecom.ua/about/accounting/finansova-zvitnist/
Звіт про управління компанією «ВФ Україна» за 2019 рік. URL: https://www.vodafone.ua/company/investors/zvity-ta-rezultaty/finansovi-rezultaty.
Звіт про управління компанією «Київстар» за 2019 рік. URL: https://kyivstar.ua/ru/about/about/partners
Зeлiч В. В. Рoль і мicцe кoрпoрaтивнoї культури тa її вплив нa рoзвитoк пiдприємcтвa. Інфраструктура ринку. 2017. Вип. 6. C. 21–25. URL: https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/bitstream/lib/24441/1/Стаття%20Зеліч%20В.В.. %20Роль%20і%20місце%20корпоративної%20культури.%2006_2017.pdf
Ковшова І. О. Маркетинговий менеджмент: теорія, методологія, практика : монографія. Київ : ФОП Вишемирський В. С., 2018. 516 с.
Кодекс поведінки ПрАТ «ВФ Україна». URL: https://www.vodafone.ua/images/files/VF_UKR_Code.of.Conduct.pdf
Кодекс поведінки Групи VEON. URL: https://kyivstar.ua/ru/about/about/compliance
Кодекс корпоративного управління ПАТ «Укртелеком». URL: https://ukrtelecom.ua/upload/iblock/a3c/a3ca57e7522a3bc9a03726b41ddd2b86.pdf
Старинець О. Г. Аналіз діяльності підприємств на ринку телекомунікаційних послуг України. Науковий вісник Херсонського державного університету. Серія «Економічні науки». 2017. Вип. 27. Ч. 2. С. 57–60. URL: http://www.ej.kherson.ua/journal/economic_27/2/16.pdf
Якимова З. В., Николаева В. И. Организационная и корпоративная культура : хрестоматия. Владивосток : ВГУЭС, 2012. 172 с.

ДЛЯ АВТОРІВ

Ліцензійний договір

Умови публікації

Вимоги до статей

Положення про рецензування

Договір публікації

Номер в роботі

Питання, які задаються найчастіше

ІНФОРМАЦІЯ

План наукових конференцій

НАШІ ПАРТНЕРИ

Журнал «Проблеми економіки»

Матеріали на сайті розміщені на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International CC BY-SA.

Написати вебмастеру