ЖУРНАЛ БІЗНЕС ІНФОРМ.

УКР

ENG

Пошук:

СВІДОЦТВО ПРО РЕЄСТРАЦІЮ

КВ №19905-9705 ПР від 02.04.2013 р.

ЗАСНОВНИКИ

НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ЦЕНТР ІНДУСТРІАЛЬНИХ ПРОБЛЕМ РОЗВИТКУ НАН УКРАЇНИ
(ХАРКІВ, УКРАЇНА)

Згідно з рішенням № 802 Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення від 14.03.2024 р. зареєстрований суб’єктом у сфері друкованих медіа. Ідентифікатор R30-03156

ВИДАВЕЦЬ

ФОП Лібуркіна Л. М.

РОЗДІЛИ САЙТУ

Стандартні та нові форми зайнятості: диверсифікація можливостей в умовах цифровізації та глобалізації
Гук Л. П.

Гук Л. П. Стандартні та нові форми зайнятості: диверсифікація можливостей в умовах цифровізації та глобалізації. Бізнес Інформ. 2021. №1. C. 224–231.
https://doi.org/10.32983/2222-4459-2021-1-224-231

Розділ: Економіка праці та соціальна політика

Стаття написана українською мовою
Завантажень/переглядів: 0

Завантажити статтю (pdf) -

УДК 331.526

Анотація:
Метою статті є дослідження сучасних трендів формування структури зайнятості та особливостей стандартних і «нових» моделей праці для визначення ризиків і можливостей використання різноманітних форм праці в Україні в умовах кризи нестабільності. Проаналізовано фактори попиту (регулювання зайнятості, створення умов для розвитку високоінтелектуальної зайнятості та індивідуальної економічної активності, технологічний розвиток, економічні цикли тощо) та пропозиції (особисті характеристики працівників: вік, стать, освіту, рівень кваліфікації), що впливають на обрання форм зайнятості та обумовлюють їх використання на національному ринку праці. Розкрито особливості (режим зайнятості, оплата праці та кваліфікація зайнятих, їх соціально-демографічні характеристики) окремих форм зайнятості в Україні на основі аналізу мікроданих вибіркового обстеження населення з питань економічної активності. Визначено, що в Україні найбільш розповсюдженою була постійна форма зайнятості, паралельно з якою розвивалися та функціонували й інші більш гнучкі або навіть прекарні форми зайнятості, закономірності використання яких визначалися взаємодією факторів попиту та пропозиції робочої сили. Результати дослідження підтвердили наявність зв’язку між стабільністю форми зайнятості та факторами пропозиції робочої сили, до яких належать вік, стать та освітньо-кваліфікаційний рівень. Доведено, що досягнення конкурентоспроможності національного ринку праці обумовлюватиметься комплексним використанням різноманітних форм зайнятості для збалансування попиту та пропозиції робочої сили в умовах цифровізації та глобалізації економіки.

Ключові слова: стандартна зайнятість, нові форми зайнятості, попит та пропозиція робочої сили, регулювання зайнятості.

Рис.: 1. Табл.: 1. Бібл.: 16.

Гук Лариса Павлівна – кандидат економічних наук, старший науковий співробітник, відділ соціоекономіки праці, Інститут економіки та прогнозування НАН України (вул. Панаса Мирного, 26, Київ, 01011, Україна)
Email: [email protected]

Список використаних у статті джерел

Гук Л. П. Прогнозування та регулювання розвитку нестандартної зайнятості в Україні. Бізнес Інформ. 2014. № 4. С. 278–283. URL: https://www.business-inform.net/export_pdf/business-inform-2014-4_0-pages-278_283.pdf
Boeri T. Institutional reforms and dualism in European labor markets. In: Card D. and Ashenfelter O. (eds.). Handbook of labor economics. Vol. 4. Ch. 13. P. 1173–1236. North-Holland. San Diego, 2011.
Lisi D., Malo M. A. The impact of temporary employment on productivity: The importance of sectors’ skill intensity. Journal for Labour Market Research. 2017. Vol. 50. No. 1. P. 91–112. DOI: 10.1007/s12651-017-0222-8
O’Higgins N. This time it's different? Youth labour markets during the Great Recession. Comparative Economic Studies. 2012. Vol. 54. No. 2. P. 395–412. DOI: 10.1057/ces.2012.15
Han J. Long-Term Effects of Labour Market Entry Conditions: The Case of Korea. Global Economic Review. 2018. Vol. 47. Is. 4. P. 434–463. https://doi.org/10.1080/1226508X.2018.1512417
Kalleberg А. l., Von Wachter T. M. The U. S. Labor Market During and After the Great Recession: Continuities and Transformations. RSF: The Russell Sage Foundation Journal of the Social Sciences. 2017. Vol. 3. No. 3. P. 1–19. DOI: 10.7758/rsf.2017.3.3.01
Bobek A., Pembroke S., Wickham J. Living with Uncertainty: The Social Implications of Precarious Work / Foundation for European Progressive Studies. Brussels. Belgium : TASC, 2018. 100 p. URL: https://www.tasc.ie/assets/files/pdf/living_with_uncertainty_final.pdf
H?usermann S. The politics of old and new social policies. In: Bonoli, Giuliano; Natali, David (eds.). The Politics of the New Welfare State. Oxford : Oxford University Press, 2012. P. 111–132. DOI: https://doi.org/10.1093/acprof:oso/9780199645244.003.0009
Employment and working conditions of selected types of platform work / Eurofound. Luxembourg : Publications Office of the European Union, 2018. URL: https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef18001en.pdf
Platform work: Maximising the potential while safeguarding standards? Eurofound. Luxembourg : Publications Office of the European Union, 2019. URL: https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef19045en.pdf
Гук Л. П. Телекомунікаційна та дистанційна робота: пошук нової парадигми розвитку // Соціально-трудова сфера в координатах нової економіки та глобальної соціоекономічної реальності: виклики, шляхи розвитку : збірник тез доповідей учасників Міжнар. наук.-практ. конф. (м. Київ, 11–12 листопада 2020 р.). Київ : КНЕУ, 2020. С. 76–78.
What do Europeans do at work? A task-based analysis: European Jobs Monitor 2016 / Eurofound. Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2016. URL: https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef1617en.pdf
Messenger J. C., Wallot P. The Diversity of "Marginal" Part-Time Employment. Inwork Policy Brief. No. 7. 31 May 2015. 12 p. URL: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---travail/documents/publication/wcms_375630.pdf
Measurement of qualifications and skills mismatches of persons in employment : 20th International Conference of Labour Statisticians (Geneva, 10–19 October 2018). 45 р. URL: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---stat/documents/meetingdocument/wcms_636052.pdf
Green A. Low skill traps in sectors and geographies:underlying factors and means of escape. University of Warwick, September 2016. 10 р. URL: https://assets.publishing.service.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachment_data/file/593923/LowSkillsTraps-_final.pdf
Дані Організації економічного співробітництва та розвитку. URL: https://stats.oecd.org/

ДЛЯ АВТОРІВ

Ліцензійний договір

Умови публікації

Вимоги до статей

Положення про рецензування

Договір публікації

Номер в роботі

Питання, які задаються найчастіше

ІНФОРМАЦІЯ

План наукових конференцій

НАШІ ПАРТНЕРИ

Журнал «Проблеми економіки»

Матеріали на сайті розміщені на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International CC BY-SA.

Написати вебмастеру