ЖУРНАЛ БІЗНЕС ІНФОРМ.

УКР

ENG

Пошук:

СВІДОЦТВО ПРО РЕЄСТРАЦІЮ

КВ №19905-9705 ПР від 02.04.2013 р.

ЗАСНОВНИКИ

НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ЦЕНТР ІНДУСТРІАЛЬНИХ ПРОБЛЕМ РОЗВИТКУ НАН УКРАЇНИ
(ХАРКІВ, УКРАЇНА)

Згідно з рішенням № 802 Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення від 14.03.2024 р. зареєстрований суб’єктом у сфері друкованих медіа. Ідентифікатор R30-03156

ВИДАВЕЦЬ

ФОП Лібуркіна Л. М.

РОЗДІЛИ САЙТУ

Оцінювання конкурентоспроможності системи управління персоналом з використанням інструментарію бенчмаркінгу
Цимбалюк С. О., Пінчук В. О.

Цимбалюк С. О., Пінчук В. О. Оцінювання конкурентоспроможності системи управління персоналом з використанням інструментарію бенчмаркінгу. Бізнес Інформ. 2019. №5. C. 197–203.
https://doi.org/10.32983/2222-4459-2019-5-197-203

Розділ: Менеджмент і маркетинг

Стаття написана українською мовою
Завантажень/переглядів: 13

Завантажити статтю (pdf) -

УДК 331.552/331.108

Анотація:
Метою роботи є визначення змістових характеристик системи управління персоналом, розробка методичних засад та оцінювання конкурентоспроможності системи управління персоналом банківських установ з використанням інструментарію бенчмаркінгу. Запропоновано здійснювати оцінювання конкурентоспроможності системи управління персоналом на основі інструментарію бенчмаркінгу, що передбачає порівняння власних HR-практик із практиками основних конкурентів і визначення на цій основі кращих практик з управління персоналом. Стаття містить методичні засади оцінювання конкурентоспроможності системи управління персоналом з використанням інструментарію бенчмаркінгу, які апробовано на прикладі банківських установ. На основі порівняння систем управління персоналом банківської установи – об’єкта дослідження та компаній-лідерів встановлено конкурентні позиції досліджуваного банку. За результатами оцінювання окреслено напрями підвищення привабливості банку на ринку праці.

Ключові слова: управління персоналом, система управління персоналом, конкурентоспроможність системи управління персоналом, оцінювання конкурентоспроможності системи управління персоналом, бенчмаркінг.

Рис.: 1. Табл.: 3. Формул: 1. Бібл.: 15.

Цимбалюк Світлана Олексіївна – доктор економічних наук, доцент, декан, факультет управління персоналом, соціології та психології, Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана (просп. Берестейський, 54/1, Київ, 03057, Україна)
Email: [email protected]
Пінчук Владислав Олександрович – студент, факультет управління персоналом, соціології та психології, Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана (просп. Берестейський, 54/1, Київ, 03057, Україна)
Email: [email protected]

Список використаних у статті джерел

Аніщенко Л. О. Система управління персоналом промислових підприємств в умовах тривалої кризи. Глобальні та національні проблеми економіки. 2016. Вип. 10. С. 257–262.
Балабанова Л. В., Сардак О. В. Управління персоналом : підручник. Київ : Центр навч. літ, 2011. 468 с.
Ведерніков М. Д., Базалійська Н. П. Інноваційні технології управління персоналом промислового підприємства. Держава та регіони. 2018. № 3 (102). С. 72–78.
Гудзь Ю. Ф. Методичні аспекти бенчмаркінгової стратегії підприємства. Вісник ОНУ імені І. І. Мечникова. 2013. Т. 18. Вип. 4/1. С. 137–141.
Гут Л. В., Попович Н. М., Савицька Л. Т. Щодо питання проблем управління персоналом підприємств торгівлі. Вісник Чернівецького торговельно-економічного інституту. Економічні науки. 2011. Вип. 4. С. 265–268.
Дідур Г. І. Підсистема управління персоналом як складова менеджменту аграрних організацій. Економічний аналіз. 2018. Т. 28. № 1. С. 223–230.
Карась О. Бенчмаркінг – інструмент розвитку конкурентних переваг. Журнал європейської економіки. 2016. Т. 15. № 4. С. 468–475.
Морщенок Т. С. Бенчмаркінг як інструмент підвищення конкурентоспроможності підприємницьких структур. Економіка та суспільство. 2017. № 9. С. 533–540.
Погорєлова Т. О., Ігнатьєва Ю. І. Система управління персоналом як основний елемент системи управління підприємством. Вісник НТУ «ХПІ». Серія «Технічний прогрес та ефективність виробництва». 2013. № 21 (994). С. 127–134.
Продан І. О. Становлення системи управління персоналом підприємства на інноваційних засадах. Вісник Національного університету «Львівська політехніка». Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. 2013. № 776. С. 61–66.
Стрехова С. В. Взаємозв’язок і взаємообумовленість елементів системи управління персоналом. Актуальні проблеми економіки. 2012. № 6 (132). С. 225–233.
Управління персоналом : підручник / за ред. В.М. Данюка. Київ : КНЕУ ; Краматорськ : НКМЗ, 2014. 666 с.
Христенко О. В. Застосування бенчмаркінгу в системі управління підприємством. Фінансовий простір. 2018. № 1 (29). С. 153–158.
Armstrong M. Human resource management practice. London : Kogan Page, 2006. 1024 p.
Reider R. Benchmarking Strategies: A Tool for Profit Improvement. NY : John Wiley & Sons, 2000. 288 p.

ДЛЯ АВТОРІВ

Ліцензійний договір

Умови публікації

Вимоги до статей

Положення про рецензування

Договір публікації

Номер в роботі

Питання, які задаються найчастіше

ІНФОРМАЦІЯ

План наукових конференцій

НАШІ ПАРТНЕРИ

Журнал «Проблеми економіки»

Матеріали на сайті розміщені на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International CC BY-SA.

Написати вебмастеру